普利司通通过管理层变动走向“全球本土化”
（图片来源：Stephen Goodchild / Tyre Industry Publications Ltd）
对于普利司通来说，2025年将从公司高层管理人员的变动开始。这次小规模的人事调整，包括增加新的管理职能，以及在现有职位中任命新的领导。
普利司通现任全球首席运营官、全球首席行政官以及普利司通东区业务首席执行官Masahiro Higashi，将于2024年12月31日退休。普利司通表示，Masahiro Higashi退休，是出于个人和家庭原因。
该公司已任命Nobuyuki Tamura为Masahiro Higashi的继任者，担任普利司通东区首席执行官。Nobuyuki Tamura将从2025年1月1日起担任这一职务，同时兼任目前在G-MICA（全球采矿、工业、建筑和航空轮胎解决方案业务）的职位。但他将卸任自2022年10月担任的与全球配套业务相关的职位。
普利司通尚未宣布，谁将接任Masahiro Higashi全球首席运营官的职位。目前，这一职位由Masahiro Higashi和Paolo Ferrari共同担任。
自2025年1月1日起，Yasuhiro Morita将接替Masahiro Higashi，担任普利司通全球首席行政官。自此以后，他还将首次担任新设立的全球首席战略官一职。出任新职务后，Yasuhiro Morita将结束其BSAPIC（亚太、印度和中国）集团总裁和普利司通（中国）投资有限公司董事长的职务。
自 2025年1月1日起，普利司通设立的另一个新职位是全球首席创新官。Tomohiro Kusano将担任该职位。目前，Tomohiro Kusano的职位，涉及绿色转型、创新技术开发。
全球本土化管理架构
此外，普利司通将于2025年1月1日起，任命Masato Banno为执行副总裁兼执行官；他将继续担任全球首席技术官。该公司还将提拔Scott Damon和Emilio Tiberio为高级副总裁。
普利司通宣布这些管理层变动时，还表示其全球整体管理架构将从2025年1月1日起“演变为全新的、真正的全球本土化（全球和本地）管理架构”。除了上述变动之外，普利司通还将在最终确定这些变动后另行宣布其他新任命。
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