固特异全球减少500个职位

固特异正在计划施行“合理化和劳动力重组”行动。作为行动的一部分，固特异准备在全球减少约500个职位，占该公司正式员工（受薪员工）的5%。这家轮胎公司的高管表示，此举是由“充满挑战的行业环境，以及通胀导致的成本压力”导致的。

同时，2022年第四季度弱于预期的业绩，也是固特异进行“劳动力重组”的另一个重要原因。该公司董事长兼首席执行官Richard J. Kramer表示，鉴于行业背景明显疲软，尤其是在欧洲，固特异（2022年）第四季度的业绩未达到预期。他认为，固特异在过去数年的行业波动中表现出色。但是，不确定的近期宏观经济前景和持续产生影响的通货膨胀，让这家轮胎制造商必须采取艰难的行动，来保障固特异未来的业务能获得成功。

固特异称，全球替换轮胎市场的需求，“第四季度依然疲软”。 欧洲、中东和非洲地区（EMEA区域）尤其糟糕，下降了12%。事实上，固特异预计其EMEA业务部门，在第四季度亏损了约8000万美元（约5.4亿元人民币）。值得注意的是，自2020年第二季度以来，EMEA业务部门一直处于盈利状态。

“合理化和劳动力重组”行动预计在2023年第一季度和第二季度完成。其中，一部分国际业务需要与利益相关者进行磋商。固特异预计为这项行动支付约为5500万美元（约3.7亿元人民币）的税前费用。固特异预计，这些费用的主要用途，是在2023年上半年通过现金的方式支付员工的遣散费。从2023年第二季度开始，固特异将通过“合理化和劳动力重组”行动，获得约1500万美元（约1亿元人民币）的季度运营收益。而该项行动预计在第一季度为固特异节省约500万美元（约3375万元人民币）。

固特异最新的举措，还包括关闭其位于英国梅尔克舍姆（Melksham）的制造工厂，并退出其在南非的TrenTyre零售业务，以“支持EMEA业务部门的整体竞争力”。

为了弄清裁员对固特异在EMEA地区的工人有何影响，Tyres & Accessories杂志社询问了该公司在英国公司和EMEA公司的代表。此次询问的核心问题，是“整个EMEA区域，以及英国、德国、意大利等核心区域，将失去多少个工作岗位”。具体来说，我们想知道5%的正式员工（或者500人）的裁员定额，是否在全球范围内平均分布。事实上，根据固特异的声明，EMEA业务部门的员工，可能担心他们的裁员率超过5%。

然而固特异的工作人员只是复述了不久前发布的声明，并没有提供新的消息。通常情况下讲，“合理化和劳动力重组”行动被认为是一个非常漫长的过程的开始。然而，固特异已经为“现金遣散费”制定了5500万美元的预算。这一事实表明，该公司的高管已经对“合理化和劳动力重组”行动的实际意义，有了相当深刻的了解。

另一个悬而未决的问题与将要发生的失业人数有关。固特异的官方声明指出，在全球减少约500个职位，占该公司正式员工（受薪员工）的5%。然而，这家轮胎制造商的定期对外发布的新闻稿件显示，其“拥有约72,000名员工”。当然，72,000人的数字可能涵盖了小时工和中介工。但是，72,000人的5%实际上是3600人，是一个可能会引起工人担忧的数字。

Tyres & Accessories要求固特异对其所使用的“正式员工（受薪员工）”一词给出定义。而英国工会代表对此无法提供进一步的细节。如果不能获得明确的消息，且固特异将裁员与EMEA业务部门最近的财务业绩联系起来，我们有理由怀疑，固特异EMEA业务部门有可能面临着高于5%这一平均的裁员率。

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